Transparência e Renovação, o Sindicato em boas mãos. Este é o tema e o foco que os trabalhadores da Chapa 2 têm como plano para o futuro. A luta pela mudança da atual direção está em questão há bastante tempo.
A insatisfação com as condições de trabalho, o excessivo número de horas extras não remuneradas e a grande proporção de acidentes de trabalho que vem acontecendo nas empresas, são alguns motivos diante de uma extensa lista de reivindicações que vem encorajando a participação dos trabalhadores na urgente mudança da administração do sindicato que não está se colocando ao lado dos metalúrgicos.
Para Moacir Paulino, que encabeça a chapa, basta de omissão, desmando e traição. “É com esse sentimento que os sindicalistas combativos e responsáveis da CTB e da CUT desejam mudar para melhor o destino dos trabalhadores metalúrgicos de Pernambuco”.
Por conta da inoperância e da falta de compromisso da atual diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos no trato das questões de interesse dos trabalhadores da categoria diversos operários, entre eles o próprio vice-presidente atual do Sindicato, decidiram disputar a eleição sindical deste ano dispostos a resgatar a luta por uma entidade verdadeiramente classista e destemida diante da exploração que os trabalhadores sofrem.
Nos últimos anos o Sindicato vem perdendo a credibilidade e a confiança construídas em diversos embates com o patronato. Nunca o Sindicato teve a sua reputação tão ameaçada quanto hoje por conta do comportamento dúbio e irresponsável da atual direção. O posicionamento omisso diante da falta de condições de trabalho, o comportamento inaceitável no trato dos recursos da entidade sindical e os acordos prejudiciais feitos às escondidas com os patrões exigiram a união de companheiros experimentados e aguerridos com a renovação necessária confirmada na participação de novos trabalhadores na Chapa 2 de oposição.
Neste momento de expansão da indústria metal-mecânica em Pernambuco não é mais possível para os trabalhadores conviverem com uma direção sindical deformada e sem moral. Para garantir uma remuneração salarial justa, com redução da jornada de trabalho e ganhos trabalhistas e sociais, precisamos de um Sindicato democrático, com participação dos trabalhadores e que tenha transparência em suas ações e propostas.
Nova Direção
De acordo com os candidatos da Chapa 2, esta eleição servirá para acabar com a inoperância do sindicato que não enfrenta os problemas e trata com descaso as possibilidades de avanços. A Chapa 2 é composta por trabalhadores conhecidos na categoria com um longo histórico de lutas e conquistas e está compromissada em formar novamente um sindicato combativo.
Conheça os nomes da CTB que compõe a Chapa 2:
Moacir Paulino / Piratininga
Edmilson dos Santos “Irmão” / Kronorte
Herbert Beserra / Musashi
José Cardoso / Piratininga
Alexon Moreira / Philips
Luiz Lima “Ratinho” / Simisa
Gilberto Santana / Alcoa
Moacir Pereira / Metalgil
Sérgio Berto / T.W.E.
José Alexandrino / Musashi
Aluizio Queiroz “Lucas” / TCA
Flávio Balbino / Piratininga
Beroaldo Soares / Kronorte
José Valdênio “Barrabás” / Piratininga
José Aroeira / Piratininga
José Grinaldo / TCA
Principais propostas
Salários maiores
Lutar pela ampliação do salário direto e por equiparações salariais, combatendo os desvios de funções. Batalhar pela implantação de planos de cargos e salários em todas as empresas.
Não ao banco de horas
Lutar para que as empresas paguem com acréscimo de 100% toda hora extra trabalhada. Além disso, garantir que o trabalhador só faça hora extra se for de seu interesse.
Garantia de emprego
Lutar e pressionar deputados e senadores para que eles retifiquem a Convenção 158, já enviada ao Congresso pelo ex-presidente Lula, e que proíbe as demissões sem justa causa. Combater com rigor a terceirização.
Mais democracia
Garantir a participação dos trabalhadores em todas as assembléias e nas negociações especifica por empresa. Reformar o Estatuto do Sindicato para que os diretores executivos só possam ficar dois mandatos consecutivos no cargo. Fazer ainda prestações de contas semestrais para a categoria.
Mais tempo para você
Lutar pela redução da jornada para 40 horas semanais e para que as empresas de revezamento criem a quinta turma; sem redução dos salários.
Mais saúde
Contratação de um técnico de segurança para fazer o acompanhamento nas fiscalizações das áreas insalubres. Combater constantemente qualquer forma de assedio moral nas fabricas.
Seus direitos
Reestruturar o departamento Jurídico do Sindicato para melhorar o atendimento aos trabalhadores. Ingressar com ações coletivas e individuais de acordo com a necessidade dos metalúrgicos.
