Fitmetal: Nova Convenção Coletiva traz avanços para os metalúrgicos de MG

*Por André Cintra

A campanha salarial unificada dos metalúrgicos de Minas Gerais terminou com avanços para os trabalhadores. Por unanimidade, a Assembleia Geral da Fitmetal aprovou a proposta de Convenção Coletiva 2024-2025 (CCT data-base). A votação foi realizada em 28 de outubro, na sede da Fitmetal.

Os termos da Convenção – que foram negociados entre as federações metalúrgicas e a federação patronal (Fiemg) – garantem aumento real para os trabalhadores com salários de até R$ 5 mil. Essa faixa salarial representa a grande maioria dos metalúrgicos das cinco bases representadas pela Fitmetal.

A CCT foi formalmente oficializada em 29 de outubro, na sede da Fiemg. Nessa data, Alex Custodio, vice-presidente da Fitmetal e presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Betim, assinou a nova Convenção Coletiva, que já está em vigor. Confira os principais pontos aprovados:

Reajuste salarial
(retroativos a 1º de outubro)

– 5,09% nos salários de até R$ 5 mil (aumento real de 1%)
– Reajuste de 4,09% nos salários de R$ 5 mil a R$ 7.787,85
– Reajuste fixo de R$ 318,52 nos salários acima de R$ 7.787,85
– Reajustes de 5,29% nos pisos salariais

Abono único para empresas sem programa de PLR
(a ser pago junto ao salário de fevereiro de 2025, em valor proporcional aos meses trabalhados no período da data-base)

– Até 10 trabalhadores: R$ 280
– Acima de 10 trabalhadores: R$ 560

Outros pontos aprovados

– Possibilidade de substituição do vale-transporte por vale combustível ou dinheiro em espécie
– ⁠Garantia de emprego ou salários por 30 dias a partir da assinatura da CCT
– ⁠Contribuição assistencial de 3% junto ao salário de novembro
– Renovação das demais cláusulas da CCT