Comemoração de um ano da Lei 14.611/2023: MTE convida para reunião sobre igualdade salarial

No dia 15 de julho de 2024, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) realizará uma reunião especial para marcar o primeiro aniversário da Lei 14.611/2023, que estabelece diretrizes para a igualdade salarial entre mulheres e homens no Brasil. O encontro ocorrerá na sede do DIEESE, localizada na Rua Aurora, 957, 1º andar, São Paulo, no período das 14h30 às 17h00. A reunião será híbrida, permitindo a participação tanto presencial quanto virtual, com o link para acesso disponibilizado abaixo.

O evento contará com a presença de figuras importantes na luta pela igualdade de gênero e pelos direitos trabalhistas:

  • Ministra das Mulheres, Aparecida Gonçalves
  • Ministro do Trabalho e Emprego, Luis Marinho
  • Secretário Executivo do Conselho de Desenvolvimento Econômico Social Sustentável da Presidência da República, Paulo Pereira

O encontro conta ainda com o apoio do Pacto Nacional de Combate às Desigualdades, uma iniciativa que busca unir esforços para a redução das desigualdades no país.

Objetivos da reunião

A reunião tem três principais objetivos que visam a continuidade e o avanço da Lei 14.611/2023:

Escutar os Sindicalistas: O encontro proporcionará um espaço para que sindicalistas compartilhem suas experiências sobre os avanços e desafios encontrados na implementação da lei até o momento.

Discutir Estratégias para a Igualdade de Gênero: Será discutida uma estratégia integrada para acelerar a promoção da igualdade de gênero no mundo do trabalho, abordando as melhores práticas e os obstáculos a serem superados.

Receber Sugestões para Pactuação: O evento buscará sugestões para formas de pactuação entre empresas e representações sindicais, visando a criação de mecanismos eficazes para assegurar a igualdade salarial.

Participação

A reunião será realizada de forma híbrida, permitindo a participação dos membros do CDESS presencialmente e por meio de um link para acesso remoto. A presença e contribuição de todos os participantes são fundamentais para o sucesso da discussão e para o avanço das políticas de igualdade salarial.

 

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