O Sindicato dos Trabalhadores Têxteis e Calçadistas do Sul e Extremo Sul da Bahia (Sintratec), filiado à Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil, conseguiu avanços importantes na Campanha Salarial 2023 com as fábricas da Penalty, em Itajuípe, e Trifil/Lupo, em Itabuna.
Entre os benefícios alcançados está um aumento de 7% na remuneração, manutenção de direitos e ganhos reais em outros benefícios. De acordo com o presidente da entidade, Jeser Cardoso, o resultado das negociações foi “bastante positivo” para as duas categorias.
“Nós conseguimos nas duas empresas alcançar índices superiores à inflação de 5,93%, tanto na Penalty quanto na Trifil/Lupo. Conseguimos avançar no tíquete-alimentação na Penalty, com R$ 250,70, e também na Trifil, com R$ 230. Conseguimos um PPR [Programa de Participação de Resultados] na Trifil de R$ 860 e, o melhor de tudo, a gente conseguiu trazer o respeito, principalmente na Penalty, que no ano passado dificultou as negociações com o sindicato. Inclusive, nessa campanha salarial de agora, a gente conseguiu garantir para os trabalhadores da empresa todo o retroativo dos salários dos meses de janeiro, fevereiro e março, e também um abono salarial que será pago no 5º dia útil de maio, no valor de R$ 100”, detalhou o dirigente.
Segundo Cardoso, a conquista é resultado da pressão dos funcionários em assembleias e mobilização diária do sindicato na porta das fábricas. “Queria dizer aos trabalhadores que eles têm que valorizar o seu instrumento de luta, que é o Sintratec, que fez em dezembro 23 anos de luta, batalhando em defesa dos trabalhadores da região do sul da Bahia e trazendo muita conquista e respeito das empresas”, salientou.
Para comemorar, nos próximos dias, a direção do Sintratec vai se reunir para discutir um calendário de eventos festivos e esportivos para os seus filiados.
