A Comissão de Organização dos Empregados (COE) se reuniu com a direção do Itaú nesta terça-feira (17/12), para continuar as negociações para renovação dos do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024. O encontro resultou em avanços importantes em temas como banco de horas, teletrabalho e educação, além da criação de grupos de trabalho bipartites para discutir segurança e diversidade.
Entre as conquistas está a definição do banco de horas semestral, com a compensação de horas funcionando da seguinte forma: 1 para 1 em dias úteis, 1 para 2 em feriados e 1 para 1,5 aos sábados e domingos. O banco também reafirmou que não pretende abrir agências aos finais de semana, salvo exceções previamente comunicadas aos sindicatos.
Outra vitória foi a definição de metas progressivas para quem retorna de licença: o trabalhador ficará isento no primeiro mês, cumprirá 25% no segundo e 50% no terceiro. O banco também aceitou retomar o debate sobre homologações junto ao Ministério do Trabalho, o que é uma conquista importante para os trabalhadores.
Na educação, a bolsa foi ampliada para 12 parcelas e passou a incluir a modalidade de ensino a distância (EAD), mas sem a prioridade anterior para níveis de graduação. No regime de teletrabalho, o auxílio foi reajustado para R$ 109,43 por mês, com direito para quem trabalhar remotamente pelo menos uma vez por semana.
Em relação ao vale-cultura, o Itaú não aceitou a concessão do benefício, mas propôs ampliar parcerias com entidades culturais, esportivas e comerciais, deixando espaço para que o movimento sindical desenvolva novas iniciativas conjuntas.
A COE comemorou os avanços conquistados, mas vai acompanhar o cumprimento dos acordos de perto, com visitas aos locais de trabalho para saber a opinião dos bancários.
Para a diretora da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe e membro da COE Itaú, Andréia Sabino, a reunião foi excelente. “Após discutir com os Sindicatos da base da Federação, levamos as propostas para o banco analisar. Entendemos que precisamos melhorar e avançar para garantir sempre mais direitos. Temos que discutir todos os pontos dos acordos e deixar claro para o banco que estaremos sempre cuidando dos interesses dos bancários”, destacou.
A próxima rodada de negociação com o Itaú está marcada para fevereiro, com pautas sobre o programa GERA, fechamento de agências, manutenção do emprego e uma proposta de PCR.
Informações: Feebbase.
