A Chapa 1, apoiada pela Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB), sagrou-se vencedora nas eleições para a Direção Central do Centro dos Professores do Estado do Rio Grande do Sul (CPERS), com uma vitória contundente de 71,1% dos votos válidos. Este resultado demonstra um forte apoio da base de educadores à proposta apresentada pela chapa vencedora.
Nova liderança
Rosane Zan assumirá a presidência da gestão 2024/2027, sucedendo Helenir Aguiar Schürer, que esteve à frente do sindicato desde 2014. Esta mudança marca um novo capítulo na história do CPERS, trazendo uma nova perspectiva para os desafios enfrentados pelos educadores gaúchos.
Resultados das eleições
A disputa eleitoral contou com duas chapas concorrentes:
– Chapa 1: Liderada por Rosane Zan, obteve 71,1% dos votos válidos
– Chapa 2: Encabeçada por Regis Ethur, alcançou 27,5% dos votos válidos
Perspectivas para a nova gestão
Alex Saratt, secretário de comunicação da CTB-RS e recém-eleito primeiro vice-presidente do CPERS, expressou otimismo quanto ao futuro da organização: “Fizemos mais de 70% dos votos e mantivemos o núcleo que nós dirigíamos, que é um núcleo do interior do Estado, vamos conseguir fazer um bom trabalho político de mobilização”. Esta declaração sugere uma estratégia de continuidade e fortalecimento das ações sindicais, com ênfase na mobilização dos educadores em todo o estado.
Importância do pleito
As eleições do CPERS são um evento significativo para a educação pública do Rio Grande do Sul, pois o sindicato representa uma importante força na defesa dos direitos dos trabalhadores em educação e na luta por melhorias no sistema educacional. A alta participação dos associados no processo eleitoral demonstra o engajamento da categoria com as questões sindicais e educacionais.
A vitória expressiva da Chapa 1 indica um alinhamento considerável entre a proposta apresentada e as expectativas da maioria dos educadores filiados ao CPERS. Com este mandato, a nova direção terá a responsabilidade de dar continuidade às lutas da categoria, enfrentando desafios como a valorização profissional, melhoria das condições de trabalho e a qualidade da educação pública no estado.
Com informações: CPERS.
