Na última quarta-feira (o4), o Porto de Paranaguá vivenciou um marco significativo com o lançamento do Edital de Processo Seletivo Privado para novos Trabalhadores Portuários Avulsos (TPAs). O evento, realizado na sede do Sindicato dos Vigias Portuários, foi promovido pelo Órgão Gestor de Mão de Obra de Paranaguá (OGMO/Paranaguá) em colaboração com diversos sindicatos laborais, e marcou as comemorações dos 30 anos do OGMO.
O edital, disponível para consulta, oferece 772 vagas no total, sendo 237 imediatas e as demais para cadastro reserva, que poderão ser convocadas ao longo dos próximos dois anos, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos. As oportunidades estão distribuídas entre os sindicatos dos Estivadores de Paranaguá e Pontal do Paraná (Sindestiva), Sindicato dos Arrumadores de Paranaguá e Pontal do Paraná, Sindicato dos Conferentes de Carga e Descarga nos Portos do Estado do Paraná (CONFEPAR) e Sindicato dos Vigias Portuários de Paranaguá. As inscrições para o processo seletivo terão início na próxima segunda-feira (9), com taxa de R$ 120.
Um marco histórico
Este processo de seleção é notável por ser a primeira iniciativa de ingresso de novos TPAs no OGMO em 30 anos. A última renovação nos quadros do OGMO havia ocorrido em 1994, e a necessidade de atualizar a força de trabalho tornou-se evidente com o avanço da idade dos trabalhadores atuais e as crescentes demandas do porto. “O processo de dimensionamento foi essencial para identificar a carência de trabalhadores. Este concurso trará uma oxigenação ao sistema, melhorando a produtividade e a eficiência do porto”, comentou Shana Bertol, diretora-executiva do OGMO/Paranaguá.
Inclusão e oportunidades
Um dos aspectos mais destacados do edital é a inclusão de vagas para mulheres, refletindo a modernização das operações portuárias e a capacidade feminina de desempenhar funções no setor. “O edital garante a inclusão de mulheres, inclusive com preferência em casos de empate no processo seletivo”, explicou Shana Bertol.
Revolução na mão de obra avulsa
O assessor jurídico do Sindicato dos Operadores Portuários do Estado do Paraná (SINDOP), Enrico Nichetti, ressaltou a importância do diálogo e cooperação entre categorias e operadores portuários para a realização do concurso. “Este concurso é o primeiro passo para uma revolução na mão de obra avulsa no Brasil, começando pelo Porto de Paranaguá”, afirmou Nichetti.
O prefeito de Paranaguá, Marcelo Roque, também celebrou o lançamento do edital como uma vitória para a cidade e para os sindicatos. “Este concurso renovará nossos sindicatos portuários, algo que não ocorria há 30 anos, garantindo a continuidade dos trabalhos e a geração de empregos em Paranaguá”, destacou Roque.
Histórico e expectativas
A necessidade de renovação da força de trabalho começou a se tornar evidente em 2020, durante a pandemia de COVID-19, com a edição da Medida Provisória 945, que afastou trabalhadores mais antigos. José Eduardo Antunes, presidente do CONFEPAR, explicou que a falta de mão de obra levou a buscar soluções junto ao Ministério Público do Trabalho para garantir a renovação dos quadros.
Líderes sindicais destacaram a importância do edital para suas categorias. Marcos Ventura Alves, presidente do Sindicato dos Vigias, e João Fernando da Luz, presidente do Sindicato dos Estivadores, expressaram entusiasmo com a nova geração de trabalhadores e a inclusão de vagas para mulheres. Eliel Teodoro dos Santos, presidente do Sindicato dos Arrumadores, enfatizou a importância da nova seleção pública para a continuidade do trabalho portuário.
Everson Leite de Farias, secretário municipal de Trabalho, e Felipe Gama, secretário-geral da Portos do Paraná, também ressaltaram a relevância da renovação para a cidade e para o fortalecimento do quadro de trabalhadores portuários.
Com a expectativa de que essa nova força de trabalho contribua para os recordes e resultados positivos alcançados pelo Porto de Paranaguá, este edital representa um passo decisivo para o futuro do setor portuário no Brasil.
Com informações: JB Litoral.
