Na última sexta-feira (29), a direção do Sindicato dos Bancários de Sergipe (Seeb-SE) lançou oficialmente a Campanha Salarial 204/2015 da categoria. A abertura da campanha local aconteceu durante a Sessão Especial alusiva ao Dia Nacional dos Bancários, (28 de agosto), realizada na Câmara de Vereadores de Aracaju. Na noite do mesmo dia, o lançamento da Campanha Salarial foi festejado no Ato Festivo dos 80 Anos do Seeb-SE, realizada na Associação Atlética do Banco do Brasil (AABB).
A Sessão Especial foi idealizada pela vereadora Lucimara Passos (PCdoB-SE) e contou com a participação de dirigentes e delegados sindicais do Seeb-SE e da CTB. O presidente do Seeb-SE, José de Souza fez uma retrospectiva do Dia Nacional dos Bancários e dos 80 anos de existência do sindicato em Sergipe. “O Dia dos Bancários é um dia de reflexão e de comemorações para celebrar as conquistas que não foram benefícios concedidos, mas são frutos da nossa organização e da nossa luta”, afirmou José de Souza.
A pauta de reivindicações da Campanha Nacional dos Bancários já foi entregue à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). De acordo com José Souza, “a pauta inclui reajuste de 12,5%, piso de R$ 2.979, mais saúde e melhores condições de trabalho, preservação do emprego, fim da rotatividade e prevenção contra assaltos e sequestros”.
Segundo José Souza, além das questões relativas a salários, em todo o país, os sindicatos de federações de bancários demonstram preocupação com o número elevado de adoecimentos de bancários, em razão da pressão por metas abusivas e do assédio moral.
Pauta de reivindicação:
> Reajuste salarial de 12,5%.
> PLR: três salários mais R$ 6.247.
> Piso: R$ 2.979,25 (salário mínimo do Dieese em valores de junho).
> Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 724 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
> Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
> Emprego: fim das demissões e da rotatividade, mais contratações, proibição às dispensas imotivadas, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PL 4330 na Câmara Federal, do PLS 087 no Senado e do julgamento de Recurso Extraordinário com Repercussão Geral no STF.
> Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários;
> Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
> Prevenção contra assaltos e sequestros: cumprimento da Lei 7.102/83 que exige plano de segurança em agências e PABs, garantindo pelo menos dois vigilantes durante todo o horário de funcionamento dos bancos; instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento das agências e biombos em frente aos caixas; e fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários.
> Igualdade de oportunidades para todos, pondo fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).
Fonte: Seeb-SE, por Déa Jacobina
