O Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Construção e da Madeira no Estado da Bahia (Sintracom– BA) já deu início à Campanha Salarial da categoria. O Sintracom está convocando os trabalhadores e trabalhadores do setor a participarem e debaterem os principais pontos da pauta de reivindicações.
De acordo com o Sintracom, as mobilizações na porta dos canteiros de obra que acontecem diariamente é uma forma de conscientizar sobre a importância de lutar pelos seus direitos. É preciso fortalecer a luta, fazer pressão para que as reivindicações sejam garantidas.
O Sindicato revela que este ano todas as cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho serão rediscutidas. Foram entregues 63 propostas, de ordem social, administrativas e econômicas. Já houve algumas reuniões de negociação, com a participação da representação patronal (Sinduscon) e os patrões estão resistentes nas negociações. Das propostas que foram entregue, 20 propostas já foram pré-aprovadas, estas não tem custo para as empresas.
“Como todos os anos, os patrões dificultam na hora de negociar e buscam estratégias para tirar os direitos dos trabalhadores e trabalhadores da construção. Querem implantar banco de horas, para compensar as horas extras e ofereceram apenas 2,5% de reajuste salarial. Isso não pode acontecer. Vamos radicalizar até a greve, se nossas reivindicações não forem atendidas”, destacou o Sintracom em nota.
Principais reivindicações:
• Cesta básica sem limite de número de trabalhadores (as) no canteiro de obra;
• Reajuste de 15%, para obter ganho real diante da inflação de 6,4%;
• Alimentação de qualidade no local de trabalho;
• Transporte gratuito;
• Limitar o Contrato de Experiência para 30 dias;
• Classificação do Ajudante Prático para Profissional, imediatamente depois de seis meses de trabalho;
• Participação de Lucro;
• Seguro em grupo pago pela empresa, com a cobertura de 50 vezes o valor do salário do trabalhador, em caso de acidente fatal ou com sequelas;
Fonte: Sintracom-BA
