Professores do setor privado de ensino, reunidos em assembleia na manhã da última quarta-feira (29), no Centro Social da Soledade e nas subsedes do Sinpro Pernambuco em Caruaru, Petrolina e Limoeiro aprovaram a realização de uma greve por tempo indeterminado.
Uma nova reunião com a entidade patronal está marcada para esta terça-feira (04). Caso não haja avanços nas negociações, os professores poderão deflagrar greve a partir da próxima quarta feira (05).
A mobilização da categoria é pela conquista de um reajuste que incorpore o aumento real de salário, bem como a manutenção e ampliação de conquistas que garantam um ambiente saudável e com boas condições de trabalho.
De acordo com o coordenador-geral do Sinpro Pernambuco, Jackson Bezerra, os professores tomarão essa decisão baseada na intransigência patronal. Segundo ele, a categoria não aceita o fato dos donos de escolas aplicarem um reajuste médio de 12% em suas anuidades, no mês de janeiro e só propor um reajuste salarial de 7% para categoria, onde será aplicado em agosto.
“O Patronato alega que a maior parte dos custos de uma instituição é o pagamento dos salários dos professores. Se eles cobram 12% de reajuste, tem a obrigação de oferecer melhores condições de trabalho aos educadores. Os donos de escolas fazem poupança com o dinheiro dos pais dos alunos”, afirmou o coordenador.
O Sinpro entende que a proposta patronal não atende às necessidades dos professores e é desrespeitosa com a categoria, uma vez que nega toda a pauta reivindicatória e sugere retirada de direitos já conquistados pelos educadores.
Não concordamos com esse fato, enquanto entidade representante dos professores. Essas conquistas são frutos da mobilização da categoria e de anos de luta. Repelimos qualquer iniciativa de precarizar a Convenção Coletiva de Trabalho. Para nós isso significa retroceder nas condições de trabalho.
Destaques da pauta reivindicatória do Sinpro:
– Pela manutenção de todos os direitos conquistados. Nenhum direito a menos.
-Unificação dos pisos em R$12,00 por hora/aula.
-Reajuste salarial em 10%.
-Vale alimentação para todos os professores com dois turnos na mesma escola.
-Bonificação de 30% em ano de Bienal do Livro em Pernambuco, para compra de exemplares.
-Assinatura de jornais e revistas nas salas dos professores
-Convênios e planos de saúde para os professores
Fonte: Sinpro-PE
