O Sindicato dos Professores no Estado de Pernambuco (Sinpro-PE) lança, no próximo sábado (09), às 9h, a Campanha Salarial 2013.
O lançamento acontece na primeira assembleia do ano, no auditório da própria entidade e vai debater autorização de instauração do dissídio coletivo de trabalho, aprovação de contribuição para custos da campanha e aprovação da pauta de reivindicação que será entregue ao Sindicato Patronal – Sinepe.
Em 2012, a categoria garantiu grandes avanços com a mobilização da Campanha Salarial. Foram 12 assembleias e 13 rodadas de negociação, além de três dias se greve dos professores da rede privada, com adesão de cerca de 80% das unidades particulares do Estado de Pernambuco.
Entre as conquistas, o reajuste salarial; que para os docentes do nível I (Educação infantil e Fundamental I) foi de 20% a mais, elevando o piso de R$ 5 para R$ 6 a hora/aula. Já o nível II (Fundamental II e Ensino Médio) recebeu 10%, crescendo a hora/aula de R$ 6,4 para R$7,04. Para os profissionais que ganham acima do piso, o acréscimo foi de 7%.
“Ano passado conseguimos garantir a redução percentual entre os dois pisos, diminuindo o abismo entre os níveis; o que pra nós é uma conquista grande para chegarmos a unificação do piso salarial da categoria”, disse Jackson Bezerra, coordenador geral do Sinpro Pernambuco. “Para a Campanha Salarial de 2012, queremos a categoria ainda mais mobilizada em busca da unificação do piso”, concluiu.
Além da questão salarial, em 2012 os professores também garantiram um mês a mais de estabilidade para a professora lactante – que era apenas de um mês além da licença maternidade, o que agora gera seis meses de estabilidade total -, adicional de reuniões pedagógicas aplicado no índice de 70% em cima da hora/aula e garantia de 100% de bolsa de estudo para filho de professores na escola independente de CNPJs diferenciados.
Portal CTB com Sinpro-PE
