Cerca de três mil trabalhadores do segmento de bares, lanchonetes, restaurantes, motéis e hotéis da Região Metropolitana de João Pessoa vão ser beneficiados com a Convenção Coletiva de Trabalho (Campanha Salarial 2012/2013) celebrada nesta quarta-feira (28), na Delegacia Regional do Trabalho (DRT), na capital paraibana.
As diretorias do Sindicato dos Empregados no Comércio Hoteleiro e Similares do Estado da Paraíba (SindHotel) e do Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de João Pessoa regularizaram as normas e relações de trabalho da categoria para o período de 1º de maio de 2012 a 30 de abril de 2013.
Após várias rodadas de negociações, ficou firmado que o piso salarial dos trabalhadores do setor será de R$ 690,00, retroativo a 1º de outubro deste ano, passando para R$ 710,00 a partir de 1º de janeiro de 2013. “O mais importante é que nessas negociações também regularizamos as Campanhas Salarias dos períodos de 2010/2011 e 2011/2012 que estavam pendentes. Os trabalhadores também receberão uma espécie de indenização por esses períodos”, comemora o presidente do SindHotel, Geraldo Lima.
A indenização será no valor de R$ 500,00 para cada empregado, a ser pago em três parcelas, nos meses de janeiro, fevereiro e março de 2013. Para os trabalhadores demitidos, a indenização será totalmente paga até o mês de janeiro. “Tudo isso foi possível com o restabelecimento do diálogo com a nova gestão do sindicato patronal. A disponibilidade deles foi fundamental, o que não existia na diretoria anterior”, aponta Geraldo Lima.
“Restabelecemos o diálogo com os trabalhadores, no intuito do fortalecimento do turismo no estado da Paraíba. Procuramos agora com o sindicato dos empregados o fomento para a capacitação da mão-de-obra do setor, visando, por exemplo, grandes eventos que se avizinham, como a Copa do Mundo de 2014”, também comemora o presidente do sindicato patronal, José Carlos de Lima (Teta).
Conforme a convenção coletiva, aqueles trabalhadores do segmento hoteleiro que já recebem acima do piso salarial de R$ 690,00 terão um aumento salarial de 7% para cada período das campanhas salarias, ou seja: 7% para 2010/2011, mais 7% para 2011/2012 e outros 7% para 2012/2013.
Outro aspecto estabelecido no acordo está relacionado à 22ª cláusula do documento, que trata sobre a jornada especial, que antes estava destinada apenas aos trabalhadores dos motéis e agora é ampliada para os recepcionistas e vigias: para cada turno corrido de 12 horas trabalhadas, são 36 horas de folga. “Ressaltando que nos domingos e feriados, nessa escala de 12/36, a remuneração sempre será em dobro”, aponta Geraldo Lima.
A data-base da categoria vai permanecer o dia 1º de maio. “Já no dia 30 de abril do ano que vem, já estaremos apresentando ao sindicato patronal as nossas propostas e reivindicações da Campanha Salarial 2013/2014”, avisa Geraldo Lima, destacando mais uma vez: “Agora com o diálogo, o que não acontecia com a antiga gestão, estamos mais tranquilos para negociar e garantir ganhos reais para a nossa categoria. O diálogo é de extrema importância, tanto para nós quanto
para os patrões”.
Fonte: Sindhotel Paraíba
