Os trabalhadores e trabalhadoras do estado do Amazonas comemoraram, na última segunda-feira (12), o anúncio de reajuste salarial, feito pelo governador Omar Aziz. O percentual, que terá como base o Índice Nacional de Preço ao Consumidor (IPCA), será definido no texto que deverá ser encaminhado ainda esta semana para aprovação da Assembleia Legislativa do Estado do Amazonas (ALE).
O acordo foi definido durante reunião com a direção do Sindicato dos Trabalhadores da Educação do Estado do Amazonas (SINTEAM) e o secretário Estadual de Educação, Gedeão Amorim, na sede do Governo, na Compensa, zona oeste.
Além do reajuste, que será retroativo a 1º de março, data base da categoria, uma série de novos benefícios foi garantida aos trabalhadores em educação no Estado, a exemplo da licença maternidade que aumenta para seis meses e a redução no tempo de promoção horizontal, que cai de sete anos e meio para três anos. Durante a reunião foi defenido ainda uma semana especial de saúde para levar atendimento médico especializado aos profissionais do setor.
De acordo com o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado do Amazonas (Sinteam), Marcus Libório, os resultados representam grandes avanços na valorização dos trabalhadores da educação da rede pública de ensino. “A questão do plano de carreira era muito importante para nós, pois em termos salariais isso representa um ganho maior para o professor que o reajuste da inflação. Além disso com o antigo prazo, um profissional poderia passar 30 anos na carreira e teria no máximo quatro promoções. Com a mudança o aumento será gradativo. Tem gente esperando promoção há cinco anos, é um avanço na valorização dos profissionais”, disse.
Os avanços englobam também um Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCR) da categoria, com novas definições em relação às promoções verticais e horizontais, entre outras questões discutidas com os representantes da categoria. Será criada, ainda, uma data específica para a Semana de Saúde dos Profissionais da Educação.
Segundo Libório, a cada promoção o professor recebe um aumento de 10% a 14% em seus vencimentos. “Estamos discutindo a promoção por tempo de serviço e por qualificação, pois isso é um incentivo para que o professor continue estudando e se aprimorando”, observa.
Portal CTB com informações do Sinteam
