A Suprema Corte de Justiça dos Estados Unidos aceitou examinar a validade do maior processo coletivo da história, apresentada por 1,5 milhão de empregados e ex-empregados do distribuidor varejista Walmart por discriminação de gênero, anunciou o tribunal nesta segunda-feira (6).
A primeira das ações contra o Walmart foi movida em 2001, por sete empregados que alegaram que as mulheres recebiam salário menor do que colegas homens no mesmo cargo. A companhia já recorreu da ação e alega que as mulheres não poderiam entrar em um processo conjunto já que cada loja opera como um negócio independente.
De acordo com a rede varejista, o fato já descaracteriza a possibilidade de existir uma “política” de discriminação. O caso, chamado de Wal-Mart Stores contra Dukes, deve ser julgado ainda no primeiro semestre de 2011. A empresa tem cerca de 1,4 milhão de funcionários nos Estados Unidos e cerca de 8 mil lojas pelo mundo.
Com agências
